El plan de estudios está organizado a través de una currícula flexible centrado en el aprendizaje, orientado por competencias , integrado por áreas de formación; basado en sistema de créditos. Se integran con 54 asignaturas de los cuales 6 son materias optativas.
También cuenta con una estructura académica conformada por 3 etapas de conocimiento: básica general, disciplinaria y terminal.
Las materias optativas son especialidades que el alumno escoge en un área determinada.
Formar profesionistas con sentido ético, conocimientos teóricos y metodológicos de psicología organizacional, con capacidad de promover proyectos de prevención, atención y solución de problemas que presenten los integrantes de las organizaciones y empresas, promoviendo su desarrollo y el bienestar personal y social.
Ser una opción formativa líder en el ámbito nacional, estatal y regional que contribuya al bienestar psicosocial y al desarrollo de la profesión, fomentando en los estudiantes una conciencia crítica con un sentido humanista; así como habilidades que les permitan posicionarse con responsabilidad en los campos profesionales de mayor trascendencia social.
El programa de Psicología Organizacional, se preocupa por el desarrollo personal del estudiante, fomentando actividades que contribuyan a generar actitudes éticas, que lo lleven a clarificar su identidad cultural y profesional responsable y comprometido con su entorno.
Formar profesionistas con ética, responsabilidad social, críticos y propositivos frente a las problemáticas organizacionales en el campo psicológico, administrativo y social con conocimientos adecuados para interpretar, analizar y aplicar las técnicas del talento humano y elevar la productividad de las empresas.
Primer Cuatrimestre
Cuarto Cuatrimestre
Séptimo Cuatrimestre
Segundo Cuatrimestre
Quinto Cuatrimestre
Octavo Cuatrimestre
Tercer Cuatrimestre
Sexto Cuatrimestre
Noveno Cuatrimestre