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Licenciatura en

Operatividad del Plan de Estudios

El plan de estudios está organizado a través de una currícula flexible centrado en el aprendizaje, orientado por competencias , integrado por áreas de formación; basado en sistema de créditos. Se integran con 54 asignaturas de los cuales 6 son materias optativas.

También cuenta con una estructura académica conformada por 3 etapas de conocimiento: básica general, disciplinaria y terminal.

Las materias optativas son especialidades que el alumno escoge en un área determinada.

  • Inicio de clases
  • Enero y Septiembre
  • Duración
  • 3 años
  • Modalidad
  • Escolarizado 4:30 p.m. a 9:00 p.m.
  • Ejecutivo 6:30 a 9:30 p.m.
  • Sabatino 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
  • Campus Cancún
  • Av de las Torres Sm 523 Mz 16 Lt 01, Cancún Quintana. México

Formar profesionistas con sentido ético, conocimientos teóricos y metodológicos de psicología organizacional, con capacidad de promover proyectos de prevención, atención y solución de problemas que presenten los integrantes de las organizaciones y empresas, promoviendo su desarrollo y el bienestar personal y social.

Ser una opción formativa líder en el ámbito nacional, estatal y regional que contribuya al bienestar psicosocial y al desarrollo de la profesión, fomentando en los estudiantes una conciencia crítica con un sentido humanista; así como habilidades que les permitan posicionarse con responsabilidad en los campos profesionales de mayor trascendencia social.

El programa de Psicología Organizacional, se preocupa por el desarrollo personal del estudiante, fomentando actividades que contribuyan a generar actitudes éticas, que lo lleven a clarificar su identidad cultural y profesional responsable y comprometido con su entorno.

Formar profesionistas con ética, responsabilidad social, críticos y propositivos frente a las problemáticas organizacionales en el campo psicológico, administrativo y social con conocimientos adecuados para interpretar, analizar y aplicar las técnicas del talento humano y elevar la productividad de las empresas.

Plan de

Primer Cuatrimestre

  • Introducción a la psicología
  • Introducción a la psicología organizacional
  • Teoría administrativa  
  • Comunicación oral y escrita
  • Desarrollo humano integral
  • Introducción al estudio del derecho

Cuarto Cuatrimestre

  • Relaciones públicas
  • Capital humano
  • Antropología filosófica
  • Psicología del desarrollo en la infancia
  • Psicopatología
  • Psicología de la personalidad

Séptimo Cuatrimestre

  • Psicología de la comunicación social y del consumidor
  • Inteligencia emocional aplicada al trabajo
  • Psicología del mexicano
  • Dinámica de grupos
  • Temas selectos en psicología organizacional

Segundo Cuatrimestre

  • Motivación y clima organizacional
  • Informática en las organizaciones
  • Teorías psicológicas
  • Bases sociales y culturales del comportamiento
  • Creatividad y comunicación interpersonal
  • psicología social

Quinto Cuatrimestre

  • Psicología ambiental
  • Responsabilidad social
  • Ética profesional en psicología
  • Psicología del desarrollo en la adolescencia
  • Psicopatología laboral   
  • Desarrollo organizacional

Octavo Cuatrimestre

  • Calidad y productividad
  • Liderazgo y habilidades directivas
  • Seminario de tesis I
  • Optativa I
  • Optativa II
  • Optativa III

Tercer Cuatrimestre

  • Teoría y técnica de la entrevista
  • Sociología de las organizaciones
  • Derecho laboral
  • Metodología de la investigación en psicología
  • Teorías de la comunicación
  • Psicología comunitaria

Sexto Cuatrimestre

  • Habilidades gerenciales
  • Psicología de genero
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Psicología del desarrollo en la adultez y la senectud
  • Psicometría
  • Administración de proyectos

Noveno Cuatrimestre

  • Emprendimiento e innovación
  • Organización y gestión de centros educativos
  • Seminario de tesis II
  • Optativa IV
  • Optativa V
  • Optativa V

Formando Líderes con Sentido Humano.

  • 9984878406
  • Av de las Torres Sm 523 Mz 16
  • 09:00 - 15:00

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